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¿Qué son los fondos propios y por qué son tan importantes para su empresa?

Julian Drago
17 de julio de 2025

Cuando se crea una empresa, lo primero en lo que se piensa es en el producto, en conseguir clientes o en hacer las primeras ventas. Pero hay un concepto fundamental que puede determinar el futuro de su empresa, sus relaciones con socios e inversores, e incluso su propia propiedad a largo plazo: el capital social.

En este blog, explicaremos en términos sencillos qué es el capital social, cómo se distribuye, cómo evoluciona con el tiempo y por qué es esencial entenderlo si está creando una empresa orientada al crecimiento, especialmente si tiene una LLC o una startup en Estados Unidos.

¿Qué es la equidad?

El capital social es la propiedad de una empresa. Representa el valor que le pertenece como socio o accionista de la empresa.

Cuando una empresa tiene varios socios o inversores, cada uno tiene un porcentaje de capital que define:

  • El valor de su participación en la empresa
  • Su nivel de control o poder de voto (en algunos casos)
  • A qué tienen derecho si la empresa se vende o reparte beneficios.

En español, los fondos propios suelen denominarse acciones, participaciones o capital social, aunque la definición exacta puede variar en función de la entidad jurídicaLLC, Corp, S.A., etc.).

Tipos de fondos propios

Existen varios tipos de fondos propios, según el tipo de empresa y el país de constitución. Los más comunes son:

1. Patrimonio de los fundadores

Es la participación que reciben los fundadores cuando se crea la empresa. Suele ser la mayor parte durante las primeras etapas.

2. Fondos propios de los empleados (opciones sobre acciones o acciones)

Muchas startups ofrecen acciones como parte de la compensación para atraer y retener a los mejores talentos y alinear los intereses a largo plazo.

3. Capital del inversor

Cuando una empresa reúne capital a cambio de propiedad, los inversores reciben una participación proporcional a su aportación.

4. Derechos adquiridos

Este mecanismo retrasa la plena propiedad hasta que se cumplan determinados hitos o plazos. Es habitual en las startups para evitar que las salidas anticipadas perjudiquen al negocio.

¿Cómo se reparte el capital en una startup?

No hay una fórmula única, pero sí buenas prácticas. Al principio, los fundadores suelen repartirse el 100% del capital. A medida que se incorporan empleados clave e inversores, el capital se diluye.

Un ejemplo sencillo:

PersonaPropiedad inicialPropiedad tras la inversiónFundador A60%48%Fundador B40%32%Inversor-20%

Este proceso se denomina dilución. Significa que usted posee una parte más pequeña de una empresa (con suerte) mucho más grande y valiosa.

¿Cómo se calcula el capital?

Los fondos propios pueden expresarse en porcentaje o en número de acciones.
Si una empresa tiene 1.000 acciones emitidas y usted posee 200, sus fondos propios son el 20%.

Si se emiten más acciones o entran nuevos inversores, el total cambia y también lo hace su porcentaje. Por eso es importante entender la captación de fondos y cómo funciona la dilución.

¿Qué es una tabla de topes?

La tabla de capitalización es un documento que muestra cómo se distribuye el capital entre todos los accionistas: fundadores, empleados, inversores y otros.

Suele incluir:

  • Número de acciones por persona o entidad
  • Porcentaje de participación
  • Clases de acciones (ordinarias, preferentes, etc.)
  • Fechas de adquisición
  • Condiciones de devengo

Disponer de un cuadro de capitalización claro y actualizado es esencial para atraer inversores, tomar decisiones estratégicas y evitar conflictos internos.

¿Cuál es la diferencia entre patrimonio y valoración?

El capital es su parte de la empresa. La valoración es el valor de toda la empresa.

Por ejemplo:
Si posee el 10% de una empresa valorada en 1.000.000 $, su participación teórica vale 100.000 $.
Si la empresa crece y más tarde se valora en 5.000.000 $, su 10% equivale ahora a 500.000 $.

Así, aunque su porcentaje de propiedad disminuya con el tiempo, el valor puede aumentar considerablemente si la empresa crece.

¿Qué ocurre con el capital de una LLC estadounidense?

En una LLC (Sociedad de Responsabilidad Limitada), el capital está estructurado de forma diferente que en Corporaciones (como una Corp). En lugar de acciones, las LLC tienen participaciones como miembros.

Estos intereses funcionan de forma similar a los fondos propios, pero:

  • Se representan como porcentajes, no como acciones
  • Su asignación es flexible y se define en el Operating Agreement
  • Los miembros pueden tener diferentes derechos económicos o de voto

En Openbiz, ayudamos a los fundadores a estructurar sus LLC en los EE.UU., incluyendo una configuración clara de la equidad, incluso cuando hay socios o inversores en otros países.

Empresarios se dan la mano tras estructurar el capital social de la empresa en una LLC estadounidense

¿Por qué es tan importante la equidad?

El capital es algo más que un número: representa propiedad, confianza y compromiso a largo plazo.

He aquí algunas razones por las que los fondos propios son importantes:

  • Alinea a los fundadores en torno a una visión compartida
  • Motiva a los empleados clave y al talento técnico
  • Es una herramienta para aumentar la inversión
  • Influye en las decisiones sobre las ventas de la empresa y el reparto de beneficios
  • Puede convertirse en su futura fuente de ingresos a través de una salida exitosa

Tomar decisiones inteligentes desde el principio puede ayudarle a evitar problemas legales, financieros y de pareja en el futuro.

Errores comunes en la distribución del capital

  • Distribuir todo el capital desde el primer día: Utilizar los derechos adquiridos para proteger a la empresa si alguien se marcha antes de tiempo.
  • No dejar una reserva de capital para los empleados: Si tiene previsto crecer, reserve fondos propios para futuras contrataciones.
  • Falta de documentación jurídica clara: Las decisiones de capital deben estar respaldadas por acuerdos formalesOperating Agreement, cap table, contratos con inversores, etc.).
  • Ignorar la dilución futura: Entender cómo cambiará su participación con cada ronda de inversión.
  • Centrarse sólo en los porcentajes, no en el valor: el 100% de una empresa estancada vale menos que una participación menor en una próspera.

Cómo empezar a estructurar correctamente el capital

  • Definir el papel y el nivel de compromiso de cada fundador
  • Acordar una estructura de reparto justa (no siempre 50/50)
  • Aplicar un calendario de adquisición de derechos (por ejemplo, 4 años con un periodo de carencia de 1 año).
  • Documéntelo todo en su Operating Agreement o en sus contratos internos
  • Consulte a expertos jurídicos o fiscales si va a captar inversiones

Entender qué es el capital y cómo utilizarlo estratégicamente es una de las habilidades más importantes para cualquier empresario. Más que un término técnico, el capital representa el alma financiera de tu empresa: quién es dueño de qué, cuánto vale y cómo cambia con el tiempo.

Si está planeando lanzar su empresa en EE.UU. o ya lo ha hecho, en Openbiz podemos ayudarle a estructurar su negocio, distribuir el capital de forma segura y clara, y prepararse para un crecimiento escalable y sostenible.

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